不卑不亢、积极乐观、沉着应对，才能让企业刮目相看。一味得唯唯诺诺、随大溜儿，反而会让企业觉得没有创新精神和上升潜力。并且，即便通过压抑自己的个性和想法得到了这份工作，因为对自己的定位偏离企业的需求，也不会得到企业的认可，去屈就一份工作就像迁就伴侣一样，如果问题仍然存在，爆发只是时间的问题。
曾经有一个大学女生到某一知名企业实习，周围的同事都经验丰富、创意源源不断，而初出茅庐的她常常被资历深的老员工奚落，可是她没有恼羞成怒、奋起反击，“争取自己的利益”，而是继续保持不卑不亢，虚心向同事请教，并捕捉工作中每一个细节，增加实际动手能力，加上之前扎实的基本功，三个月后，她已经能在部门会议上提出自己的建设性意见了，而偶尔同事们还会向她请教不会的问题。
不卑不亢，其实是一种成熟的工作态度，一种就事论事的处事方式。但是，更深层次的是一种自信，有自信的人不会被小事激怒，或者因为公正或不公正的待遇而垂头丧气。他们相信自己的实力可以改变这一切，相信坚持能够改变现状，所以他们更在乎一点一滴地付出，更有勇气面对现实，不逃避。