对于细节的重要性,众人皆有自己的看法,但不管怎么看待细节,其影响力的程度是客观存在,尽管无形无声，却力道刚劲。某一事情的细节在第一个人作出之前,其所付出的思考是巨大的,是在总结自身工作的基础上,通过深入的提升,才得出的某一行为的改进或完善.当其作出之后,或许其他人很容易理解/接受,但是在没有看到这一细节行为之前,却是怎么也想不到这么改进.这就是表明第一个人的行为属于创新,主要侧重于筹划;第二个人乃至其后的人则属于简单操作,其效果以及理解的深度要远低于第一个人。
不同的岗位,均存在细节行为的优化,有时甚至是持续优化,虽然岗位千变万化，影响力却须如出一辙。要提升个人的影响力，你就必须有无懈可击的个人细节。从细节处着手，你才可找到重塑影响力的便捷之路。