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老板和你谁该拿高薪

书评人:郑伟强 2009-03-11 17:36 赞[0] 收藏

      "人是理性的"这个经济学的基本假设,曾受到来自多方面的挑战。管理科学家西蒙用"有限理性说"驳斥了理性说。行为经济学家弗农史密斯证明人往往是无理性 的。他们的理论都有完善的模型、合乎逻辑的理论和大量实验,而且这两位经济学家都获得了诺贝尔奖。如果这种结论成立,那么,成本-收益分析、博弈论分析, 甚至整个经济学体系就难以存在了。

 哈福德的特长不是给我们用模型或系统的理论来证明他的观点,而是从现实中随手拈来我们司空见惯的现象,用对这些现象的分析使我们心服口服。他分析的现象 包括性、犯罪、赌博、上瘾行为、婚姻、种族主义、贫民窟和政治等各个方面,这些现象美国人都经常见到或听到。我们中国读者也许对有些现象并不熟悉,但看完 他诙谐幽默,处处闪现出智慧火花的分析也会叹为观止。

他的这些事例包括:

为什么高管的工资特别高?

为什么男人有钱的地方,女人多,而且女人宁可住在纽约找不到适宜结婚的男人,而不去男人多的阿拉斯加?

根据巴尔的摩市约翰霍普金斯-贝维尔医疗中心的调查,从1994年到2004年,12~24岁青少年有口交性行为的人数增加了一倍多。这是不是表明青少年堕落了?

为什么尼古丁贴片和口香糖本来是鼓励戒烟的,却使青少年吸烟者增加?

为什么妓女知道用安全套可以保证自己不被传染艾滋病,却不用?

黑人犯罪仅仅是由于"黑人文化"吗?

美国总统大选时,参加投票的人往往不多。为什么人们根本没有必要投票?

……

这里,我不给出答案,你看完这本书以后,不仅对这些问题有了足以说服自己的答案,而且,你从获得答案中获得了乐趣,增加了对经济学的理解。

谁赚走了你的薪水:让经济学帮你加薪

作者:(英)哈福德 著;吕敬娇 译

出版社:中信出版社

出版时间:2008-11-01

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