随着中国人才市场的成熟、人力资源管理技术的创新越来越重要，只有先进的技术才能有效地开展人力资源工作，才能有利于提高人力资源工作的效率和效益。
这是一本21世纪高等院校经济管理类专业核心课程教材，本书的内容涵盖了人力资源管理的主要方面。具体包括：人力资源规划、工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训管理、绩效管理等。
本书观点新颖实用，技术和方法富有创新性，思想脉络和理念高度一致，无疑为中国的人力资源管理提供一个学习与参考的依据。
人力资源管理
作者：邓国取 主编
出版社：南京大学出版社
出版时间：2007-08-01