前言第一章“技术立企”的发展战略 第一节“技术立企”战略 第二节多元化战略是企业发展的必然要求 第三节资源共享型战略是“技术立企”的重要手段 第四节百年海信，技术立企 第五节案例第二章自主创新体系的构建 第一节研发组织结构 第二节技术孵化产业 第三节海信的技术创新管理体系和保障机制 第四节技术创新体系的成果 第五节”信芯”的研发流程 第六节案例第三章技术孵化产业的发展模式 第一节技术孵化产业模式的建立 第二节技术孵化产业的操作与成果 第三节技术孵化产业主要经验 第四节技术孵化产业的延伸与发展 第五节技术孵化产业模式的启示 第六节案例第四章自主创新的人力资源体系 第一节“人才工程“是企业的第一工程 第二节海信的人才观 第三节人才培养体系 第四节海信人才战略显现：从海外归来的技术带头人 第五节海信需要怎样的人才——周厚健接受记者采访 第六节案例第五章激励创新的管理制度 第一节研发投入 第二节特色的技术管理 第三节绩效管理 第四节技术人才的特区制度 第五节最大化激励自主创新 第六节投入才有回报 第七节让工作充满激情 第八节团队的力量 第九节案例第六章创新成果的市场化艏 第一节高品质的魅力 第二节锐利的眼光 第三节“双赢”的价格 第四节得渠道者得天下 第五节“变频码”的诞生 第六节出位营销 第七节技术与市场的成功对接 第八节向国际市场进军 第九节客户至上的服务标准 第十节案例第七章技术创新的文化氛围 第一节海信文化的形成 第二节海信文化的精髓 第三节海信文化的建设 第四节案例参考文献