危机就是发展，任何国家和企业面对经济萧条时，都有各式各样应对措施，迅速求变。实际上，金融危机就是让人变化的，不变还算危机吗？不变还需要金融危机吗？这部书里向人展示的就是这样观点，比如“全球经济剧变，企业面临危机，变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇，成功变革自救？我们看到，企业的各种变革措施纷纷出台，持续改进、企业再造，到外包策略、缩小规模，甚至裁员并购，都是变革所采取的方式。但是到目前为止，在企业界变革失败的机率远远超过了成功的机率。为什么？我们观察那些在多变世界的中做得格外出色的组织时，我们发现他们都运用了一个相同的基本模式……真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键，但却没有人发现它。”然而，读这样的书让人思索，更加证明危机就是发展，没有危机就没有发展。