首先，职业修炼是每个经理人自我发展的关键因素。
《大学》中有“格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”的古训，这其实就是古人对个人修养和生涯的规划：首先了解事物存在、发展的规律，然后专心于修炼个人品行，最后才谈得到“齐家、治国、平天下”。我们职业经理人的职业生涯又何尝不是如此？想在个人事业上取得成功，就必须了解所从事的行业的特点，同时，以正直、诚实的人生观来塑造自己的职业观，“每日三省吾身”，不断思考，不断改进，这样，个人的修养和管理水平才会有真正的提高，才可能活出生命的精彩与成就。
其次，职业修炼是团队组织发展的关键因素。
生存与竞争带来的巨大压力，迫使每一个团队组织或者成长或者消亡。而每一个团队组织的成长都是以这个团队中个人的成长为前提的。只有个人的职业修炼取得成果，组织才会有进步、有发展。通过倡导每一个管理人员积极进行自我修炼，在整个团队组织中形成一种学习型组织的氛围，培养起员工学习的自觉性和对组织的责任感，进而形成所有员工都基本认同的强势的企业文化，我们的每一个团队组织就会取得成就。