读完周梅森的《国家公诉》一书，心情久久不能平静。在我们的政府部门中，确实有一部分干部怕担责任和风险，工作平庸，小进则满，抓工作不大胆，没有创新精神，习惯当太平官；有的干部，年龄到线，职务到顶，朝气不足；有的干部自己不干事，专当裁判员，这个起跑不好，那个姿势不当；有的干部，工作上纵向比，待遇上横向比，牢骚满腹，一腔怨气，总觉得人不如我，怀才不遇；有的干部缺乏爱岗敬业精神，本职工作不尽心，“副业”干的很红火；有的不讲党性，讲关系，不讲正气，讲和气，上级对下级哄着护着，下级对上级捧着抬着，同级之间包着让着，批评与自我批评变为表扬与自我表扬，密切联系群众，变为密切联系领导，有的见错不纠，见怪不怪，见义不为，见恶不愤。
上述现象，一方面必须通过干部的作风的整顿，振作精神，用好的工作作风，去争取好的工作成效；另一方面，也要检察机关加大反渎职侵权工作力度，对于渎职侵权者进行国家公诉。