如果询问一个公司执行总裁长期面临的第一个令人头疼的问题是什么，绝大多数人的答案是寻找能干、有奉献精神、有责任心的员工。企业要发展，一定要有一批优秀员工，一批能够不断推动企业进步的员工。
有这样一则故事，两个人在森林里，遇到了一只大老虎，A赶紧从背后取下一双轻便的跑鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，你再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了。”
打造优秀的员工，就是企业领先别人一步，为员工提供在市场的生存竞争中最需要的那双“跑鞋”。“跑鞋”没弄利落，勉强走路都受掣肘，更何况面对市场变局和激烈竞争。“跑鞋”打造精良了，这双跑鞋能变成哈里·波特的神奇扫把，骑着它可以南征北战，所向披靡。
《方法总比问题多》正是体现了这一宗旨。它一针见血地指出：在许多情况下，“问题”，是大多数人躲避责任、回避努力的第一个借口，但是一个一流的员工，总是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！
毫无疑问，“不找问题找方法，方法总比问题多”的理念，是“没有任何借口”理念的进一步延伸和发展。我们有充分的理由相信：对于一个优秀员工而言，“不找借口”和“去找方法”，是他最应拥有的两大素质。“不找借口”，是他的内在之魂，没有这一内在之魂，一切都无从谈起；“去找方法”是他外在的翅膀，有了这样的翅膀，他的梦才能飞得更高、更远！
在《自动自发》、《没有任何借口》《方法总比问题多》等产品的基础上，机械工业出版社出版的职业素质培训图书已经形成了系列产品：《忠诚胜于能力》、《诚信的种子》、《你属于哪种人》、《你在为谁工作》、《决不拖延》、《比尔·盖茨优秀员工10大准则》、《做个创意员工》、《职场起步》、《共事共通》《这样找工作》、《赢在压力》……其中不少图书被国内知名企业，比如一汽大众、上海通用、华北制药集团、中石化、中国工商银行、中国移动等作为员工培训读本。
我们的使命：传授给每一个欲在职场成就梦想的人一生受用的价值观与技能，帮助企业培养能干，有奉献精神，有责任感的优秀员工。