提升企业自主创新能力，既是增强国家竞争力的需要，也是企业实现持续发展的关键。技术的迅猛发展、经济全球化背景下日益激烈的市场竞争对我国企业的自主创新能力提出更为严峻的挑战。因此，如何利用有限的创新资源提高企业自主创新能力，具有战略性的现实意义。Chesbrough教授提出开放式创新模式，为企业有效利用和整合内外部创新资源、提高创新效率提供了一种全新的创新管理模式。本书针对我国企业在开放状态下提高自主创新能力的迫切需求，基于中国企业的创新实际，从利用外部创新资源的广度和深度两个方面分析了开放度对创新绩效的影响，研究开放式创新促进创新绩效的内在作用机制，探索科技驱动型产业和经验驱动型产业的开放式创新动态管理模式，为我国企业有效组织和实施开放式创新、增强自主创新能力提供理论指导。
创新虽然是一个广泛的概念，但在企业及其组织创新活动中，却大多仅局限于产品、服务、制度及内容单调的管理创新等领域。所以，从创新的本义出发，创新的本质应该是开放的、互动的、渐进的、持续的。而关于创新活动的机理和创新模式，所揭示的就是关于开放、互动、渐进、持续创新的基本原理。