这是一部商界深入管理的“秘笈”。纵观成功的企业，促使它们成功的原动力就是企业持续不断的深入，即善于深入地分析自己，了解对手，透析市场，而不会蜻蜓点水似的追求面面俱到。
深度管理既包括管理过程深入、详细、细致的调查研究和分析决策以及具体的制度执行、管理协调等工作，同时也包括事关企业发展状态、发展潜力、综合实力、创新活力、团队力量的企业文化构建程度。企业管理的最终归宿是关于文化研究和文化管理的事情，企业管理的深入与否、成效与否，最终取决于企业文化存在情况和水平、质量。所以，关于深度管理命题的问题，其实质就是关于企业文化发展状态的问题。