世界500强企业的摩托罗拉公司，非常强调员工的品行及职业道德。他们认为，一个品行欠佳的人，不管专业背景多么好，工作兴趣多么高，都会影响整个团队的凝聚力与战斗力，会对公司的整体造成损失。
不同的企业有不同的文化，企业文化的差异也决定了面试题目的不同。
举个例子：
你怎样影响其他人接受你的看法？ 这个问题说明这个公司比较注重团队和谐。
这个问题实质上问的是你怎样对待那些不赞同你的看法的人。首先，你对影响别人有什么看法。其次，你影响别人的能力究竟有多大。
这个回答应该表明，你愿意在一种和谐的工作环境中工作，不喜欢不和谐的工作氛围。
其实每个面试题都没有绝对的答案，主要看你的心态和能力是否适合这个公司。