在庄子看来，真正的生活是自然而然的，因此不需要去教导什么，规定什么，而是要去掉什么，忘掉什么，忘掉成心、机心、分别心。庄子说：很多企业的管理者往往崇尚流动的水，而高明的管理者却从静止的水中得到借鉴，运用于管理艺术之中，以静制动，以静制心，以静制人。
作为企业的管理者，当我们遇到棘手的问题，脑海中有时不免乱作一团，其实这个时候最好的办法就是安静下来！安而后能定，定而后能静，静而后能虑，虑而后能得！
作为企业的管理者，当我们能保持一种平和宁静的心态，下属往往也能心平气和地和我们交流。处理事务也能做到冷静客观。
作为企业的管理者，在与对手谈判时，待对手滔滔不绝一番高论之后，我们却适当地“处静”而一言不发，对手必定摸不着头脑，心中惶惶然。倘若等他一番“滚滚不逝长江水”之后，我们反问一句：“能重复一下你刚才讲的内容吗？我们没听清楚！”对方一定现场“丢翻”，气焰归静！
庄子的思想长期被封建专制主义者所冷落，但在我们今天的社会，相对来说应该有更大的用武之地。管理者，有时适当地保持宁和平静，方可以洞悉管理的大智慧。静水者，流深也！
这，也是无为管理艺术的一种表现。