本书以管理职能和管理过程为主线，在综合吸收国内外管理研究的新成果和实践经验的基础上，系统阐述了管理学的基本理论体系和研究内容，包括管理理论的产生与发展、道德与社会责任、管理环境与组织文化、决策、计划、组织设计与变革、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、创新等。
本书是一部面向21世纪高职高专学生的教材，亦可作为行业培训考试教学、继续教育用书，同时也是一部提升管理者综合素质的参考书。
管理学基础是一个广泛的综合的概念，因为，管理学本身就是一门综合性的交叉科学。管理学基础，顾名思义是以解释和论述管理为基本思路的，也即，首先必须搞清楚什么叫管理，管理究竟应该做些什么，怎样才能使管理更有效等。按照泰勒和法约尔对管理的定义，管理即计划、组织、指挥、协调和控制，简称“管理五要素”，或“管理五职能”。不管是五要素还是五职能其所反映的既是管理的主要目的，也是管理的主要手段。而为了实现上述目的或手段必须通过一个系统的作用，并遵循相应的原理和原则（即所谓的管理原理和管理原则）。在此基础上，实现组织运行的最佳状态和管理效率的最大化。等等这些既是管理学所研究的主要课题，也是管理学的基础。