执行力！一直以来，我都觉得自己是一个具备执行力的人。不过看了拉拉在工作中的表现，突然发现，自己虽然具备执行力，但距离“卓越的执行力”还差得很远。
得益于领导的信任，可以参与到一些比较大的项目当中，做一些基础和协调性的工作。对于领导的意图和项目的诉求，应该说还是基本领会了的。也许是经常有比较杂的事情，所以事情做起来有点零散，对自己职责内的东西虽然完成了，但缺乏系统的梳理。昨天把手上的一项基础工作完成后，很冷静的梳理一番，给领导们发了邮件和相关资料，发觉梳理一下头脑会很清晰，不管做的是否足够的好，但起码自己对进展程度有了把握，也给了领导较为清楚的汇报，这样事情才能往更好更完善的角度发展。
这应该也是提高执行力的一个重要的方面吧，不仅要做，而且要把事情跟进的到位，能够把进程信息准确的反馈，提高工作效率。
一定要在执行力上下点功夫了，之前就是心里有谱，想做好，但不够系统和精准，缺乏一种“标准化”的进程安排。希望经过一段时间的努力，可以形成一些良好的工作习惯，让工作超更好的方向发展下去。
当然，执行力还包括很多的层面，与领导的沟通、对领导意图的领会，协调事情方方面面的能力等等，这都不是一朝一夕就能够具备的，只能多锻炼、多总结了。