笔者没有读过，英文版德鲁克先生的著作，有点遗憾。但却能从各种关于德鲁克先生管理学的翻译本中，读出那些是翻译者自己的主张，那些是德鲁克先生的原意。
德鲁克作为世界著名的管理大师，其思想影响了一代企业家，尤其欧美的企业家，他们的公司理念、运作方式，处处体现出管理大师的管理思想。而不像某些翻译者所言的所谓高深理论！
比如，惠普公司刚进入中国市场时，有一件事充分体现了什么是人性化管理的精髓。而不是高管天天开会宣讲，员工考试，而是实际的行动如何体现。事情还原：80年代初，中国普通家庭的生活条件还相当“清贫”，惠普公司总部卫生间的手纸是按照总部的标准配置的，比当时很多中国员工家里的任何纸都好，于是，有员工“偷纸”行为发生。当时，公司也就此事进行了专门的会议研究，有的认为中国员工的素质不高，应该采用以监督和惩罚为主的管理方式。主张采用这种方式的人，甚至荒唐的认为应该在卫生间安装监控设备，以监督其行为。（真够损的，还有隐私权吗）中国总部请示惠普全球总部，总部的决定是：增加员工的福利水平，给所有的员工定期免费派发生活用纸。
正如管仲所言：“国多财则远者来，地辟举则民留处，仓禀实而知礼节，衣食足而知荣辱”。处处体现了人性化管理的精髓！
本书，是众多关于德鲁克书籍中最尊重原意的一本书！