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《管理研究》之(392)——赢在问题解决力

书评人:何天恩 2009-12-10 09:55 赞[1] 收藏
本书是日本累计销量250万册的畅销书系列——《简单学系列》中的重点图书之一,是一部可以大大提高经理人与员工工作效率与业绩、促使企业业绩持续增长的力量读本。从“发现根本问题”、“寻找解决问题的方法”,到具体落实对策所需要的人员意识、组织架构、使命与重心,涵盖了企业“发现问题、解决问题”过程中的一切细节,不仅能解答企业难以成长的常见困扰,也能培养严谨的逻辑思维模式,让企业在时刻保持紧迫感的征途中实现基业长青!
 
赢在问题解决力即赢在战略执行力或制度贯彻力,再好的战略不执行等于零,再卓越的人才、再优秀的团队没有执行力或不体现执行力也就没有应用的价值。不管是解决力还是执行力,其连续性的根本是以一种有效的文化为支持的。如果没有统一的认识、没有坚定的意识理念,要想持续的执行和有效的执行往往是很难的。而这种“统一的认识、坚定的意识理念”即是企业文化内容中的核心价值理念。

赢在问题解决力

作者:(日)萩原正英 著,传神联合翻译公司 译

出版社:化学工业出版社

出版时间:2010-01-01

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