“优秀是卓越的天敌”，“因为优秀，所以难以卓越”，初听到这话的时候我还以为听错了，优秀怎么会是卓越的天敌呢？后来渐渐地明白优秀只不过是应尽本分而获得的一句评价，卓越则是不需要任意评说的，卓越是建立超出竞争对手1.7倍的绝对优势，是令追随者难以望其项背的加速效应。优秀可能保持于一时一事，而卓越逐渐成为一种习惯，并渗入到日常行事的各类方面里去，驱策优势地位建立地持久稳固。选拔人才时有句话叫“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，经营企业也如是，若想维系一家企业的基业长青，必先经历一个从企业领导人做起的“从优秀到卓越”的过程，作为《基业长青》的前传，吉姆 • 柯林斯通过大量调查所得意识到凡在一段长时期内实现跨越的卓越公司必然经历了放弃优秀的口碑转而推动飞轮旋转的过程，就是采取八个章节八种要素的分析给读者们揭示了塑造卓越公司的内功心法。