《企业宪法》每个企业老板都要读它。企业问题系统的根本的解决方案，美国内申大学博士生导师何学林教授、美国加州大学吕勇华博士20年来研究中外众多企业成败案例和为企业出谋划策时发现：成功的企业无一不遵守这部宪法，失败的企业无一不违背这部宪法。企业强，则国强；企业富，则国富。中国企业最缺的是策划，即系统的谋略和系统的解决方案。
与其说《企业宪法》是企业制度的一部分，不如说《企业宪法》即企业经营管理大法，再具体说，这里的“大法”就是经营管理企业的价值观和方法论，其实质即是企业文化的内容全部。一个企业只有将有关价值观问题和方法论问题上升到“宪法”的高度，才能使企业文化发挥确确实实的作用。而许多企业一直以来漠视企业文化的作用，其根本性的原因就是没有把企业文化及其建设工作上升到足够高的水平。《企业宪法》一书的可读性及意义不在书的内容本身，而在它告诉我们一个正确认识企业文化作用及其意义的方法和角度。