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《管理研究》之(416)——与企业共命运

书评人:何天恩 2009-12-22 16:14 赞[0] 收藏
全球经济危机使我们不得不面对残酷的现实:经济增长速度放缓、市场萧条、企业举步维艰、失业率不断上升……中国经济正面临着深度调整,一个经济的“冬天”挟裹着冰雪呼啸而至,“生存”成为企业与员工共同面临的难题。企业要“过冬”,员工更要“过冬”,员工只有将自己的命运与企业的命运紧密相连,与企业共同直面困境,才能顺利“过冬”,达成员工与企业的双赢。
通常情况下,“与企业共命运”被视作一个口号式的语言,但残酷的现实却告诉我们,与企业共命运不但不应该只是一句口号,而且应该是每个员工必须正确正视的问题。企业遇到困难就是员工将遇到的困难,在困难面前,企业离不开员工,员工也离不开企业,“厂兴我荣,厂衰我耻”从来没有如今天这样被广大的企业员工所切身感受。这既是一个社会历史时期所特有的特殊现象,又是社会经济、时代文化及其企业发展的必然规律。

与自己的企业共命运

作者:成杰,李维坚 著

出版社:中华工商联合出版社

出版时间:2009-05-01

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