对于德鲁克，管理界耳熟能详的人物，恐怕没有谁不知道他，至少是看过他的书。十多年前，我也看他的著作，那是中国还没有太多管理类的著作。今天，我们已经身陷管理书的海洋，此时，我已不读管理书。
十多年的管理生涯，在我的理解中，德鲁克给我们留下的更多是管理的理念而不是方法。从这个角度看，他所讲的管理可以被称为“管理学”的基础，而我个人则一直难以认同“管理学”，当然，管理科学不在此列。管理应该还上升不到学的层次，它更接近一门艺术，如何与人协作的艺术，当然，协作的内涵更丰富。德鲁克说“管理的终极之善是改变他人的生活”，所谓改变二字，靠学问是难以成事的。一个人在改变他人之时，也应该改变自己，这是管理中的互动。这些管理的深刻内涵，往往不是一两本书能够教会我们的。
这本书集合了德鲁克的一些资料，对于了解德鲁克，还是有帮助的。