马云，阿里巴巴（中国）有限公司董事局主席，一个颇具传奇色彩的人物。曾获选2000年《福布斯》杂志封面人物，成为50年来中国企业家获此殊荣的第一人 。1999年，马云说有一个梦想，要花10年时间打造一个市值数千亿元的企业。他有梦想，并能发现和把握机遇，如今已经成功了。阿里巴巴上市后，他说他的梦想是成为销售收入达10万亿元人民币的企业。这在今天看来是一个新的梦想。他说创业要有激情。没有激情就不会承担风险去创新。马云就是用他的激情和创新精神感染了企业，凝聚了队伍。创业要有责任感，对企业、对社会、对家底都要有责任感。阿里巴巴上市后，马云兑现了当年的承诺，创造了“散才—聚才”的企业发展模式
思考“马云现象”，马云不仅是一个企业的领军人物，而是中国新经济创新队伍的代表。当前，我们国家正在进行科技自主创新，加快建设创新型国家，急需更多马云一样的创新型领军人物，更多的象阿里巴巴一样的世界级企业。马云的成功最关键的“小”、“弱”的时候，杭州市营造了有利于马云创业的“小气候”，象刚萌发的种子，及时的给予施肥、浇水、阳光和保护。反之，即使再优质的种子也不会发芽，更不会长大、开花、结果。所以，要有“鼓励创新，宽容失败” 的态度，以开放包容的心态，长远的眼光，战略的思维对新兴的产业、技术、人才以呵护、关爱、保护、宽容，营造有利于其健康成长的环境和气候，形成一种激励创新的机制。