首先，就是要有过人之处，也就是比那些被领导者强的地方。
如果凡事都不如人，那么充其量，你也只能是一个辅助领导者的角色。人贵有自知之明！就算真的给了你一个国家主席的职位，你能领导好整个国家吗？
所以别光看着当个国家主席有多么的风光了，背后的艰辛又有几人知晓呢！？
其次，就是要善解人意。
因为领导者的使命就是保证团队目标得以实现。 因此要善于排除一切可能的拦路虎。
人活一辈子其实真的很不容易，谁也难免有些私事，难免闹情绪。但是，如果领导者也一起瞎起哄的话，那么团队目标又如何实现呢？
宰相肚里能撑船，宰相肚里好撑船啊！
再次，就是有被信任的能力。
因为领导者的使命除了保证团队目标得以实现之外，还有一个主要工作，就是因地制宜，因时制宜，因事制宜，变更和调整团队目标。
所以具有被信任的能力，是保证持续领导权的基础。
最后，在保证以上三点的话，自己的特色越多越好。
再有精明能干者辅助的话，那么只能是如鱼得水，如虎添翼了！