人才市场上最缺的是销售人员，招聘最多的也是销售人员。销售人员以其独有的工作内容和工作方式，成为各行各业都十分重视的工种，尤其在白热化的竞争时代。
销售人员的进入门槛相对较低，不像其他岗位如财务等要求一定的岗位专业技能。从事其他工作的人员——无论是从事技术性工作或服务人员，只要身体健康，年龄适当，都有可能转到销售岗位上。销售来不得丝毫马虎，是骡子是马，拉出来溜溜，是一个公认的以成败论英雄的职业。
稳定性差、压力大、应酬多，虽说工作时间比较自由，但由于销售指标的压力，常常令已婚者顾不上照顾家人，未婚者顾不上恋爱，很长时间不能和朋友闲聊、聚会。随着年龄的增长，很多销售人员越来越“油”，也不好管理。于是企业面临如何管理的难题，而销售人员自身也面临如何规划自己的职业发展的难题。
一、成为专业的职业经理人，成为销售总监等职务。
二、转为公司管理职能部门的管理岗位。
三、自己创业。
四、做销售管理顾问或者培训师。
哪一条更适合你呢？