在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种超然的态度，“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己份内事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多错多”。表面看来，这些“精明人”没有吃亏，但长远来看。他们却损失“惨重”。这个损失双方都有责任。有什么样的领导，有什么样的员工；有什么样的员工，有什么样的领导；相互作用产生相互的结果。
说实话，我一点也不喜欢这本书的题目，工作不为了薪水，那为了什么啊？说什么目光要看远一些，说什么为了以后的发展，这些话对老百姓来说显得多么不切合实际，如果连基本的温饱都解决不了，那工作的目的仅仅是为了以后的大发展吗？
现在的人们大都讲究实际，很多人不会有什么远大的抱负，这本书的作者显然是把他自己的意愿强加给铺天之下的大众了。尽管解释起来会有很多的理由，但智者见智，这样的理由也只能曲高和寡。就拿本人来说，如果是为了什么什么大道理去工作，我根本不会理会，我只为了生存而工作，如果不为了薪水，我干脆睡大觉去了。大多数人这样做没有错，错就错在一切都怎么实际，也就形成怎么实际的思维习惯和行为习惯，当别人思维习惯和行为习惯与大多数人不同，不尊重人家，还要诽谤人家，意志不坚定就顺从，这是社会人性的愚昧、无知、谎谬，使个人或团体个性得不到自由发展。
现在最需求什么……为什么而工作。 现在最需求是钱，为薪水而工作；现在最需求是爱，为爱而工作；现在最需求是个性，为个性使命而工作；现在最需求是学习，为学习而工作；现在最需求是权力，为权力而工作……顺其自然，个性自然，才是每个人，每个团体最需要的。