成功的管理经验,是在日常工作管理中依据企业自身的状态做出的各种决策、调控与执行，它是一种日积月累，是一种适应性的管理。如果一切照搬，无疑是唯书，唯上，纸上谈兵。
成功的管理经验，不能只是学习、贯彻，而更多的是要发现自身的缺点，继而去努力改正，创新，摸索适应自身企业内部的一套管理方法。
韦尔奇就是这样告诉我们，中国的企业家太过于抄袭人家的成功案例，以至于在吸收外来经验的同时，造成水土不服，事倍功半。
“要么变革，要么灭忘”，变革，要清楚地知道，变什么？革的又是什么？不能高举革命旗帜，把一切都推翻重来。