成功的管理经验,是在日常工作管理中依据企业自身的状态做出的各种决策、调控与执行，它是一种日积月累，是一种适应性的管理。如果一切照搬，无疑是唯书，唯上，纸上谈兵。
成功的管理经验，不能只是学习、贯彻，而更多的是要发现自身的缺点，继而去努力改正，创新，摸索适应自身企业内部的一套管理方法。
韦尔奇就是这样告诉我们，中国的企业家太过于抄袭人家的成功案例，以至于在吸收外来经验的同时，造成水土不服，事倍功半。
“要么变革，要么灭忘”，变革，要清楚地知道，变什么？革的又是什么？不能高举革命旗帜，把一切都推翻重来。
管理是我们自已的事，外界无法替代。这样有了管理自我个性要求：适应、适合、适好上下功夫，找到个性共赢具体情况内外好好活用。一、个性实事要共赢，以此为基准，主观服务客观实际需要；二、个性目标方向为导向原则，建立系统个性实事多方共赢，让企业和客顾围绕市场共赢作用个性目标方向；三、个性实事和个性目标方向来个性选择，决策，决定……