随着全球经济一体化的不断发展与不断深入，国际间的劳工流动问题也日益成为各国之间国际关系问题的一个重要方面，甚至成为各相关国国家之间经济与政治摩擦的一个导火索。特别是这一次全球性的经济大危机以来，由于各国经济发展速度普遍的受到了一定的影响而减速，甚至停滞不前，而这一局面的出现，随之而来的就是各国的失业率开始迅速的上升，并长期得不到有效的缓解，而各国为了增加 本国１公民的就业率水平，不得不对外来的劳动力进行限制甚至打压，特别是对于黑劳工更是如此，最近美国闹得沸沸扬扬的某个州针对墨西哥非法劳工的法律就引起了联邦政府的强烈反对并上诉至最高法院就是一例。
随着对外开放的不断深化，作为人口大国的中国，就业压力也是越来越大，就连维吾尔我们所嘲笑与讽刺的西方所谓“毕业即失业现象”，如今竟然也成了中国就业市场上的一道亮丽的“风景线”了，真让人有“三十年河东，三十年河西”之感。
在这种情况下，向国外输出劳工就成了一个必然的选择，然而，向他国输出劳工又谈何容易？如果说经济发展世界一枝独秀的中国都难觅就业机会，那到哪里再去找更好的就业机会呢？更何况，有的时候，国际间的劳工转移还受到两国之间的政治关系的影响。
《全球化与中国劳工政治》（（美）加拉格尔 著，浙江人民出版社，2010-04-01）作为一部外国人对中国劳工政治的研究，倒真的值得中国去思考一番。