June 21，1914
每一分钱都要让它物有所值。没有想好最后一步，就永远不要迈出第一步。创造力、自发精神和信念可以化不可能为可能。
——约翰.洛克菲勒
这是洛克菲勒一篇纪念查尔斯的文章。
主要说明三个方面：1、管理团队的标准。标准石油公司是一个大家庭式的集体。每一个人都相互尊重，特别是管理层。相互尊重的管理层，即使有个别的不团结分子也会被团结的气氛“驱赶”出去。团结的标准石油高层坚持使用“我们”的字眼来诠释公司的团结。（似乎，今天很多管理者也倡导使用我们就是来自洛克菲勒的标准石油公司）
2、制定计划的方式。每一个计划，在标准石油公司都是经过严格要求制定的。宁可推迟出台目标，也不草率。因为在标准石油里面，制度目标一旦确定，就要像猛虎扑食一样冲过去，并争取以优异的成绩和第一时间达成。这是从时间方面节约金钱，以最高的效率完成任务。
3、对赚钱的看法。第一类是及时行乐者对赚钱的态度。这类人几乎是花钱的花花公子，喜欢花钱炫耀，有点钱就会及时花出去。第二类，喜欢存取的人。这类人显然是普通老百姓。今天的国内房地产投机多，就是因为不会赚钱，而把仅有的钱扔到了房地产去。今天国家不允许投机炒房乐。钱投到哪里呢？
每一分钱都用到刀刃上。包括管理的效率、执行的效率和时间的效率。