在快餐文化盛行的今天，衡量一本书的好坏已经不是它有多少内涵，而是，它能不能吸引人，能不能引导读者一点一点地读下去，并且在读完后还能有所感悟。
如果一本好书的定义是这样的话，那么，可以说，《杜拉拉升职记》是一本好书。
大部分在政府单位或者国企有过从业经验的人都知道，政府单位或者国企里最难处理的就是人际关系。夸张一点说，业绩做得好不好固然重要，可是人际关系好不好，那才是最重要的。于是很多人会羡慕外企尤其是世界五百强外企的员工：人际关系多简单啊。
然而，外企也不是世外桃源。电影《笑傲江湖之东方不败》里任我行说得好：“有人的地方，就有江湖。”外企也不例外。《杜拉拉升职记》，就给我们描绘了这个江湖。
近年来颇流行职场小说，如《圈子圈套》、《输赢》、《对决》、《浮沉》等，打开了外企的窗子，让我们看到了一丝丝内在的活动。但不可否认的是，这些小说大部分的篇幅放在销售亦即是对外活动方面，对内的活动较少提及——当然了，对外的活动题材多一些，也不奇怪。《杜拉拉升职记》，则是提供了企业是如何进行内部运作的一个场景。
图书出版市场对这本书的评价非常高，号称“白领丽人500强职场心得，揭示外企生存智慧”、 “她的故事比比尔·盖茨的更值得参考”，是“中国白领必读的职场修炼小说”，在我看来，那是过誉了，至少书中的文字并不算组织得非常好——当然，这并不妨碍《杜拉拉升职记》是一本相当出彩的小说，是一本合时宜的书。
一开始我并不知道作者李向是一位女士，因为“李向”这个名字的性别倾向还是比较强的，直到后来看着看着，觉得文笔比较细腻，不像是一位男士的作品，上网搜索了一下，才发现这个事实。这也从侧面说明了一件事：《杜拉拉升职记》里面所描述的所有情节，细节描写还是比较到位的，但在全局感观上还是有比较大的进步空间（如书中不太其烦地对各种人与人之间的细节进行描述，但从来没有站在一个公司的角度去思考问题）。作者在销售及人力资源领域从业十余年，其经验可算丰富，这也在书中很多的细节描写上表现出来——本书的成功，细节描写可谓功不可没。
李向一开始并不急着向大众描述书中的主要背景公司，却花费了一定的笔墨来描述杜拉拉在一家民企的工作经历，通过对胡总的各种暴发户行为及杜拉拉与其斗智斗勇的描写，一来引出了DB公司，二来介绍了一下杜拉拉的背景：受过良好教育，没有后台，能屈能伸，工作勤勉，善于观察，行事果断。
对于现实中一个没有后台的小女子来说，进入世界五百强先成为一句销售助理，是一个很正常的选择：这也是为什么图书出版商要说“她的故事比比尔·盖茨的更值得参考”的地方了，因为这是恰好与我们大多数人一样的起点。她甫到DB公司，就露了一手，给分不清“单相思”与“性骚扰”的公司前台小姐排忧解难：“单相思可以发展为性骚扰，前提是单相思的一方采取了行动，从而给另一方造成困扰甚至危害”。我认为，只是想告诉我们，主人公是一位相当有智慧的女子。
杜拉拉的成功，并不仅仅在于她的勤奋，同时也在于她的学习。她不断地思考：如何才能与上司玫瑰和平共处？如何面对强硬的同事？如何作好与大老板沟通的准备？等等。这些问题，都不仅仅是通过勤奋所能解决的。办公室里也有政治，比如，如何能在第一时间争取到下属尤其是低自己好多级下属的好感呢？通过杜拉拉的观察，得出了结论：在第一时间内叫出对方的名字——不管是自己记得的还是别人提醒的。作为一个上级，什么叫做官僚？“该作决定的时候思考，遇到困难的时候授权，这就是官僚”——不作为的代名词 。那也就是告诉大家，要做到一名好的上级，至少要做到该做决定的时候要果断决定，遇到困难的时候就要勇于承担责任。好了，我无意一一列上书中的一些职场上的名言警句，虽然我并不介意如此。我只是想说，我们无论做哪一件事，哪怕是种一棵草，哪怕是浇一棵花，都要用心去做，那么，其实我们成功的机率还是蛮大的。
办公室政治，无论在哪里，其实都会遇到，问题只是在于气氛的浓厚与淡薄罢了；有很多人际关系的问题，无论在哪里，我们都会碰上，问题只是在于时间的早晚罢了。很多时候，很多事一定要亲身经历过，才能有所觉悟；但更多时候，前人经历过的事，可以被我们作为借鉴，并不是一定要我们摸着石头过河的。而《杜拉拉升职记》，就是这个“很多时候”的借鉴。当然了，仅仅是借鉴，不要以为这是真理。
我认为本书还给我们带来一个事实，它甚至深深地影响着我们的思想而我们不自觉，虽然这个事实的评判是可以有多方面的：主人公，杜拉拉小姐，如大多数人一般，是一位没有背景受过高等教育的人，毕业十一年，在DB公司里工作了八年，大约三十三、四岁，现职是HR经理（这种级别，在DB公司而言，只能算是基层管理者），年薪二十余万，大家都认为，她是成功的。那么，成功的定义究竟是什么？我不想提李嘉诚，不想提比尔，不想提杨元庆，更加不想提阿爷——因为这个问题一向是见仁见智的了，这里不提，我只希望，我们中能有一小部分人，仅仅是一小部分人就足够了，能够不被这种事实所影响到。
PS：很多年前杨柳师姐在校友论坛上推荐过这本书，而后不久我们老板也说这本书不错，很惭愧一直到最近才找时间看它。花了整整八小时才看完，然后花了两小时来消化，再花两小时写下本文。
李可：《杜拉拉升职记》，陕西师范大学出版社，2008年1月第2版，定价：26.00元
——金海湾企业管理咨询·咨询师·原创http://www.ggcnet.com