September 19 ，1925
始终把为我卖命的雇员摆在第一位。
一味索求而不愿付出，终会面临耗尽的一天。
给予人们应得的尊重，他们就能将潜能彻底发挥。
——约翰.洛克菲勒
这是一位领导者的基本标准：满足员工需求，体贴员工及家属，给予员工应得的尊重。洛克菲勒的做法，简单而实用，目的明确而不造作。
一个乐队的指挥者，是团队的领导者。他对待演奏者的态度和做法，决定了这个团队的团结、方向、效率等问题。
一个企业主对于职员的态度，决定了这个企业的团结、方向、效率。如何做到体贴员工，理解员工的所需、所想是至关重要的。洛克菲勒的做法是：了解员工被慷慨解囊的心理需求，懂得体贴员工的家庭和生活，充分尊重员工的权力，多宽容、少抱怨、多理解、多支持。如此员工可以把自己的潜能发挥到极致，为企业带来利润，也可以说为大家带来利润、带来幸福。
在这个团结的大家庭里，人们需要的是相互尊重，金钱不是万能的。在我们的生活中，经常有这样的事情，一家子兄弟姐妹，而最小的弟弟，往往对有钱富有的姐姐不屑一顾，这就是钱的反作用。当然，我们不去评论谁对谁错？但是，其中一条根本原因就是钱多钱少造成的 ，因此钱不是万能的。而钱不是万能，洛克菲勒就紧紧的抓住了对员工信任和尊重的道理，缔造了比尔盖茨也无法企及的标准石油（今天的美孚石油）帝国，洛克菲勒98岁在睡梦中去世，似上帝在人间。
这位一生恪尽职守、节衣缩食、控制私欲、管理人间财富的老人彪炳千秋、永垂青史。