造就一支企业家队伍，是我国市场经济发展和现代化建设面临的一个战略性的理论与实践问题。如何培养企业家又是造就企业家队伍的关键，也是至今困扰我国社会经济发展的重大问题。贺长元在《造就企业家》一书中，从 社会组织创新的角度，对造就企业家提出了新的思路。
该书在方法论上改变了传统的从书本到书本的叙述方法，作者根据自己三年企业经营和多年研究、教学的经历，围绕造就企业家的通才基质、选举组织、选举标准、选举程序、企业家专业化、商会、企业家教师等一系列问题，通过历史分析与知识整合的方法展开。在理论上，该书主张通过社会组织创新，建立企业家大学，完善企业家学会，将学校与企业联结起来，使企业家培养一批，任用一批，储存一批，为解决我国企业家资源短缺难题提供了一个选择的方案。