时至今日，我还是没能搞懂那些所谓的“大家”到底在哪里。
不可否认，个人英雄主义的确让我很受用，并且让很多事情都运转得更顺利。同时我也深知团队合作的重要性，这两者并没有大多数人想象中那么对立——团队需要合作，也需要领导者。就像自然界的许多动物一样，我们在不同的时刻挑选不同的个体作为适合的领导者。
可能是舆论所致，大多数人都曲解了“团队合作”的真正涵义，而一味地强调“公平”或是“和睦”。团队合作是很棒的形式，但我对过于弱小的团队还是敬谢不敏。
当你运用自己与众不同的能力把事情办得更好时，弱者便会疏远你，说你“脱离群众”“不给别人机会”“标新立异”“不懂得团队合作”等等。之所以需要组成团队，目的就是为了达成凭一己之力无法企及的目标，如果为了和睦的气氛让自己离目标越来越远，那可真是本末倒置了。
当然，我并不是说凡事都要抢出风头，你只要在自己擅长的领域做到最好就可以了。当你确实在某方面变得鹤立鸡群时，也就意味着你得承担相应的责任。我一直认为，一个团队领导人的最优先任务是尽可能地提供各种支援，让团队成员能够发挥最大能力。
即使是不想成为英雄的人们，也需要有人带领他们前进。就算你不成为英雄，也会有别人成为英雄的。如果你认为自己有足够的能力，就不要把机会让给不如你的人，否则你可能会被迫完成那些根本没有必要完成的任务。
不要去理会那些拖你后腿的家伙，无法成为（或者说不敢成为）英雄的人总是会比一般人更厌恶“个人英雄主义”的。当你有了信心和觉悟时，你就能找到其他强者一起组成更好的团队。
如果你的团队中出现了英雄，就给他更多可以发挥力量的机会。
如果你成为了英雄，记住去找一个可以发挥力量的空间。
如果你加入团队只是为了体验和睦的气氛，建议你去玩过家家。