《QBQ：问题背后的问题》一书以简单，实在，明了。无论从个体还是整体的角度上都具有修正自身，完善自己的指导作用。其问题的提示手法也颇具新意。以提问的方式问出你别对的问题的看法。以此来有的放矢地解決一些工作上以及生活上的问題。在阅读中，自觉不自觉地将自己平时的工作和表现对号人座。很容易起到积极的浸透作用。
“如何做?”和“做什么?”不是用直接的理论方式来“教导”你，而是用提问式的方法来来引导你的思维。中间的“我”，不必问“为什么没把事情做好？”“为什么要我来承担这个责任？”而是要“我能做什么？”
“有责任的人会责怪谁？谁都不怪，甚至包括自己在内。”作者还改写了美国著名神学家尼布尔著名的祈祷文，“愿上帝赐我平静，接受我无法改变的人；愿上帝赐我勇气，改变我能改变的人；愿上帝赐我智慧，了解我自己这个人。” 个人责任感的不同，造就了个人事业的差异。
在现实的工作和生活中，“人人都是领导”是团队精神中我认为是最值得提倡的。勇敢地站起来，承担个人责任。不断作出具有积极意义的选择并付诸行动。这样的个体在任何团队中都是难得的精英！“个人责任意识 从我做起”又是《QBQ：问题背后的问题》一书中最关键最终极的目的。
书中突出了，任何人永远都有选择的权力。即使决定选择“不”，也算是一种选择。有了这样的认知，并为自己的选择负起责任，那么他，她的生活与工作的态度，就会发生着最根本的变化。“人心齐，泰山移”这就形象刻划了“个人责任意识”与集体的因果关系。个人责任凝聚后的集体能量是巨大的。
世上从来没有什么救世主。除了自己，没有人能真正了解你。也没有人能没有任何条件的来帮助你。以积极的态度生活和工作，也许种下一粒种子，就会还给你一树繁花。