本书以美国国家员工所有权中心1998年和1999年股票期权激励的调查信息为核心，全面系统地介绍了美国公司股票期权计划的情况，包括股票欺权激励的目标，期权类型、激励的范围和数量、分配期权的划分、股票的期权设计的依据和标准、期权的执行和方式，以及与员工的沟通和企业文化的建设等各种现实问题。
国内也出版了不少股票期权激励的书籍，但多数是谈理论，抄回肉，东拼西凑，或者把国内一些企业不成熟的初步尝试性案例拿出来，对于实践的指导意义有限。这本书给出了许多美国企业真实的做法，很有启发意义，尽管时间久了一些，但美国企业在这方面早就做得很成熟了，这些经验值得中国企业借鉴，也还未过时。