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中国传统用人观

书评人:迟竹强 2011-11-05 10:11 赞[1] 收藏

、贤主劳于求贤,而逸于治事。2、论大功者,不录小过;举大美者,不疵细暇。(“有高世之才,必有遗俗之累”;“君子之于人也,乐成其美而不求其备”;“君子以细行律身,不以细行取人”。“十步之内,必有香草;十室之邑,必有忠士”。)3、毋以日月为功,实试贤能为上。4、考察贤能之法:远使之而观其忠;近用之而观其敬;繁使之而观其能;猝问之而观其智;急期之而观其信;5、将能而君不御。6、善用人者不恃人。7、治平尚德行,有事赏功能。8、人人可用:智者取其谋,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎。9、知人者智,自知者明。(“自知不自见,自爱不自贵”。“圣人常善救人,故无弃人”)10、大成若缺,其用不弊。大用若冲,其用不穷。大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。(“信言不美,美言不信;善者不辩,辩者不善;知者不博,博者不知”。11、太上,不知有之。(“功成事遂,百姓皆谓:‘我自然’”。)12、多言数穷,不如守中。
 

如何用人

作者:杨学莹 编

出版社:北京大学出版社

出版时间:2004-04-01

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