人“类”以来，民族、国家、党团、公司等组织中，公司无疑是最具活力和创造力的。有数据统计，80%以上的创新来自于公司，而这些创新大多伴随科学技术的进步而来。科学技术是第一生产力，那公司就是科学技术之父。
从戈登.摩尔到比尔.盖茨和乔布斯；从拜耳的“世纪之药”——阿司匹林到贝尔实验室的晶体管；再到斯坦福大学的硅谷、印度的班加罗尔、北京的中关村等。无一不是以公司为单位的组织形式、以科学技术为创新动力，发展服务着人类自己。公司这种组织形式能够有如此魔力，一定是以科学技术最好的服务形式所成就的。
公司它首先是一个“人”的组织，然后是一个有共同目标人群的组织。自从诞生以来，公司以牟利为驱动，经历了很多不符合人性的管理形式，也制造了各种辉煌和惨剧；不论如何，它都是人类的一个“组织”，它同样不能脱离服务人、满足人生存发展的需要。换言之，它仍然是“人”的组织形式。既然是人的组织形式，它就具有“组织”的一般特性：1、1+1》2；2、产生内部竞争力；3、更具活力；4、形成远大理想；5、提供可供人类共同参与的各类组织形式；6、满足更多人的需要等等。
公司发展到今天，人性管理已经深入公司，这种人性的管理模式更多的是体现了公司作为一个服务人类的组织的原初需要。也就是说，公司越来越具备了人“类”的功能，而不再单纯是一个赚钱的工具。例如：美国的一些大公司和中国的一些知名公司，慈善事业已经成为大品牌、大公司不能不参与的社会活动。甚至是参与的不到位都可能被社会（人类自己）所诟病。这就给公司的“属人性”提供了客观的标准。
市场经济是现代社会的重要组成部分。它的形成既有西方资本主义的巨大贡献，也有公司“属人性”的基本需要所导向。市场经济的本质是资源（包括人）的基础配置方式，而公司在其中就是起到了“组织”工作和实现人的自由发展、人的提高、人生产生活的一切所需的功能。公司作为市场经济中的基本单位之一，引导人在社会活动中，以“经济”为纽带，以公司为据点，把人的创造性、协同性很好的发挥出来，从而提高人的素质和社会的效率。
随着科学技术的发展、社会的发展、公司的发展，人“类”将继续下去。以公司为重要组织形式的社会经济活动也将继续下去，在公司、科技、社会（包括国家）的相互依存中，公司作为人“类”的重要“产物”，它将继续扮演人类和大自然、人类和自己的社会相处、认识人类自己、了解思维方式的孵化器。
张海勤 2012-1-21 00：25 Phonixcity of Guangyuan East Expressway