这本书，劳伦斯J.彼得“无意间”创设了一门新的科学——层级组织学。在层级组织中，每一个员工都可能晋升到不胜任阶层，每一个职位最终都会由对工作不胜任的员工把持。彼得把它视为一种规律，并把它们应用于对人类文明的考察中。
这本书，彼得是用讽刺的手法写的，他以反面、消极、否定的姿势去指责层级组织的种种不是，可以起到方便管理者以逆向思维检讨自己组织的缺陷和不足的作用。
彼得原理
作者：（美）彼得，（美）赫尔 著，闾佳 等译
出版社：机械工业出版社
出版时间：2007-04-01