有关知识劳动的度量，这是一个世界性的难题，目前还没有一个公认的度量方式，如果有，那么咨询业的定价也就有了具有公信力的方法。
如果谁能解决这个问题，很多产品中的知识含量也就自然成了原料成分了，可以写在说明书上，投资的时候也可以写入验资报告内容，到那个时候，读书就成了原始积累。
这本书的名字很有意思，知识、劳动，知识不能直接兑现价值，劳动指的实践行为，我早就说过，知识与实践，永远是智慧长河的两岸，如果没有智慧，也就是说永远不能到一起，如此看来，根本就不需要对知识进行计量，可以通过对劳动的评估，对智慧进行计量。这样也就把这个问题解决了。可是除了方法论之外，还学少数学建模。这是个遗留问题。