任正非绝对是当今中国最具战略眼光的企业家之一。他的许多文章已成为中国企业界的经典之作。《华为基本法》的出台，更是任正非管理思想的系统化理论化。在企业内部的历次讲话中，我们看到了一个出色的演说家任正非。一次次慷慨激昂的演讲不仅鼓舞了士气，激发了员工的责任感和荣誉感，还把华为的企业文化灌输给了员工，成为华为员工培训的重要环节。任正非的忧患意识是华为的动力源泉。忧患一直伴随着在险境中求生存的华为。这种精神将带领华为度过“冬天”。 但是我们也应到看到，任正非的专断独裁也使华为蒙受了许多损失（他自己也承认这一点）。由于任正非的专断，导致许多优秀的员工离职；在3G与小灵通问题决策上，任正非“力排众议”把赌注押到了3G……集权虽然高效，但是弊端多多。军阀式的管理成绩突出只证明成长期的华为的确离不开任正非的领导，而当今华为更需要的是一个完善的系统、制度，这是华为基业常青的根本所在。