劳动与资本共赢应该是最为理想的劳资关系了，然而，直到今天，我们仍然非常难以看到这两者之间能够真正的实现这一目标。尽管共赢对于双方来说其都是有利的，然而，那只是从长远来说的，而如今的社会却是浮躁而短视的，因此，想要让其暂时的放弃眼前那唾手可得的利益而去追求那长期的显得有些虚无和缥缈的长远利益，是并不现实的。这就是当前劳资双方的矛盾焦点之所在。
而造成这一现象的原因是复杂的，既有社会的原因，也是劳资双方诉求不一致的原因。同样也有不正确的社会风气的影响。
因此，尽管这本《劳动与资本的共赢逻辑》（权衡 等著，上海人民出版社，2008-11-01）对于劳资双方共赢的利益分析得非常的透彻，可是，却难以获得劳资双方的认同是可以想见的。