当今社会提倡和谐，无论是对一个国家来说，还是对于一家企业，抑或是对于一个家庭来说，和谐都是其兴旺发达的基本保证。因此，对于企业管理者来说，如何通过管理能够使得企业员工之间，企业员工与企业管理者之间，企业管理者与所有者之间关系的和谐，是一个相当专业和重要的问题。由于企业管理者是处于联接企业员工与企业所有者的中间环节。因此，其作用是至关重要和必不可少的。同时也是最为艰难的。搞不好的和谐没有，而其自身也极有可能陷入到“两头受气”的尴尬境地。
那么对于企业管理者来说，如何才能实现和谐管理呢？或许，这本《和谐管理之道》（刘长明，管斌 著，济南出版社，2009-05-01）一书可以提供一些有益的帮助。