对于一个管理者来说，不管其所管理的是一家大的单位还是一家小的单位，其有一点基本上都是相似的，那就是管理的难题成千上万，而面对这些千头万绪的管理问题，到底哪些是重要的必须要立即解决的问题，那些又是不那么重要，可以暂时缓缓的，甚至可以让时间去慢慢的消融掉？这些问题如果不能够弄清楚的话，对于管理者来说，管理绝对是一个难以承受的重担，搞不好就可能将管理者自身压垮，而这还不算，其所管理的单位也可能因此而受到重大的影响。
因此，如何认清当前所面对的问题到底是重要还是不重要？到底哪一个应该立即着手应对，就显得特别重要，这本《50大管理难题解决方案》（（美）谢拉特，（英）德尔夫斯 著，汪建军 译，中国青年出版社，2015-01-01）一书，对于管理者来说可以多少解决这一疑惑。只有先认清了管理的难题，才能够最终解决难题。