在职场，500 强是个金字招牌，对身处其中的兄弟姐妹而言，是讲不完的八卦、道不尽的苦水。就是这些痛并快乐着的一群人，创造着我们时代的职场文化、职业精神，倡导着开放、自主、自立、追求品位但不崇尚权贵的生活理念。
穿过流水的这本《只有500 强知道》，跟我们聊的就是那群人、那些事，有些你觉得似曾相识，有的博你宛然一笑，有的让你拍案而起：“这不是说我呢吗？”
每个人都有内心的暧昧和八卦，在我们的工作环境里，那种至高无上的“职业精神”让我们“莫谈国是”，可是我们的本性时常“发痒”，所以才会在微博上“潜水”，在午饭间挑起“喂你知道吗”那种话题，在年会上上演“番茄与蛤蜊齐飞，鱼虾共长天一色”那样的戏码。
500 强是一个名词、一个圈子，更是一种状态，一种你爱恨交加、欲罢不能的纠结。你可以到城市中心最高的酒吧享受夜景，住超五星级酒店，到县级小城出差也要求房间熏香；你也要承受每周大额工作量，更要承受有强迫症的老板半夜来电话催你改PPT（演示幻灯片）。
这就是我们熟悉和不熟悉的500 强，《只有500 强知道》中描述的状态。当然我们也要问，有着这样大的工作强度，这么美好、有档次的生活，作者怎么还有时间和精力写这本书？
穿过流水是一位有趣的500 强才女，我们彼此相熟，我的其他朋友又跟她交流，她随之写出了大量搞笑的故事，让我既吃惊又兴奋。可以看出，书中有些事情是讲我的，比如那个要求团队成员做活动必须站着的强迫症公关总监。我真正感兴趣的是，我们需要更多500 强里的人把自己的生活和感受记录下来，不仅是用微博、微信等零散方式，也用这样收集成册的方式，甚至创造新的《杜拉拉升职记》，让我们不仅在群体标签上具有明显的属性，还要建立更多的心灵感应，真正感到在任何情况下都绝不孤单。
500 强的人行为另类、不可理喻，但是另类多了，也许就成了主流。也许将来我们在不忙、不抓狂、不加班、不受强迫症老板指使、每天都可以是假期的时候，我们会真正怀念这种另类生活，这些让我们痛苦和享受的一切，这是我们生活的主流、社会的主流。
我们要感谢穿过流水，这个会四五种乐器，在做超棒的PPT和郁闷的Excel 表格中享受一下腻歪的文艺感、讲究生活品位的A型摩羯女，她把自己和周围的世界展现给我们，让我们找到自己，在那些故事的反射中思考自己职业和生活的未来。我们会跟着她探索，不断在寻找慰藉中改变自己，追求变化，不停折腾，如同穿过流水写的：“喜欢去未知的房间看风景，如果风景不美，就再换一扇窗户来看。”
希望我们的生活每天都有新的风景。