如果你想成为一名优秀成功者，那么首先要做到的，就是对企业，对家人，对世间的万事万物都要忠诚。忠诚的员工，不管你的能力如何，老板都会对你委以重任。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。 人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。这种人无论走到什么地方，他们的面前都有条条大路可以选择。毕竟，在人生的道路上，需要用智慧来做出决策的大事并不多，而需要用实际行动来落实的小事却为数不少。一小部分人需要智慧加勤奋创造事业，而一大部分人却需要用忠诚加勤奋巩固事业。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外，还会带来荣誉这一不可佰的无形资产，从而树立起个人品牌，促使个人从合格提升到优秀在从优秀升华到卓越。
短期成功为什么不需要忠诚，是因为这个世界多数人不真实，虚伪，欺骗，为了名利没有忠诚行为。因此成功需要的具体共赢，不一定是忠诚老实。长期成功一定需要忠诚。因为忠诚带来事业方方面面的良性循环。可以树立榜样的力量，可以建立信誉，可以认真做事情，减少很多错误，保证商品质量，可以获得内外的认可，可以正规化管理，可以提高领导力，可以凝聚人心等。这样容易形成正能量，好的企业文化，拥有市场竞争力，引起更加优秀的人才加入，更好的发挥相关人员的创造力，减少人员之间的内耗和矛盾不利影响，提高管理，领导，工作，交流，技术，创新等方面效率和成果。