去年在深圳华侨城，曾有幸聆听了著名管理咨询人士成君忆先生的演讲。三个多小时的演讲，精彩不断，掌声不断，笑声不断，余韵不断。成君忆先生借着颇为不凡的传统文化造诣，为听众打开了一扇通向中国的管传统管理智慧的大门。
成君忆先生认为，进入管理学有两道门，一道门是渔夫的管理学，另一道门是园丁的管理学。通过渔夫的管理学，我们只能无可奈何地陷入“老板与员工互相利用、彼此折磨的人间地狱”。通过园丁的管理学，我们却能够创造一个“快乐工作和友爱互助的美好天堂
《渔夫与管理学》正是成君忆先生上述思想体系的一个重要部分。作者以一种人性的思维方式，通过解读诺贝尔文学奖获奖作品《老人与海》，在众多晦涩难懂、故作高深的管理学书籍当中独树一帜，提出了一系列返璞归真的管理学真谛，堪称是近世以来最令人惊心动魄的管理学佳作。
《渔夫与管理学》所阐述的并不局限于管理，而是延伸到哲学层面，你能够在书中看到很多富有哲理的小故事，这些小故事又能够折射出很多关于人性、关于管理的深意，意味悠长、令人反思。相比之下那些教条式、高头讲章式的管理学图书则相形见绌了。成君忆告诉我们，对于企业中的每一个员工和管理者而言，只有放下自我，才能发现生命的奥秘和出路。它让我们明白，爱与创造不仅是人生的真实意义，也是管理学的真实意义。
优秀畅销书《细节决定成败》的作者汪中求先生有一句忠告，他说:读这本书时，不能浮躁，更不能断章取义，而是要一颗平静的心，从头到尾，细细品来。这样，读者才能够透过那些直指人性的字句，达到生命的最深处，去领悟管理的真正智慧。