为知识型管理找到答案
我们传统工业的管理再这没有过多的阐述,更多的是关注新经济下的如何对知识型工作者的管理,如何让其工作的有效,这是当前我们众多行当所缺乏的.因为在当前学历空前高涨的人力供应体系下,求职多但人才难找,如何实现学历型人到知识型人才转变,需要求职者和用人单位都要认真考虑的"管理的有效性",首先是时间的管理,把自己从事务中解放出来,找到自己的时间,归自己思考和支配的时间,任何一件"知识型的工作"都需要我们去思考,心无旁鹜的思考.怎么解放出来自己,书中提出来一些方法,授权是一个重要方法,还有减少应酬等,如果有时间,还是打开看看,虽然不因为其有很多名人作序推荐.