正在读取登录信息...

机会是折腾出来的

书评人:卫战胜 2008-03-31 10:47 赞[2] 收藏

　　敢折腾才有机会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。

　　老板最相信的人是他自己，他怎么可能随便相信别人呢？更何况中国社会还没有建立起个人信用，所以老板的信任是一点一点给的，他要看你的表现，你表现了多少，他就给你多少。如果你想“出头”，就要有被“折腾”的准备，老板会不断地“折腾”你。因为他相信忠诚是考验出来的，不是听你嘴上说的。在公司“折腾”你的过程中，你能不能扛住，能不能坚持下来？如果可以，那你就是忠诚公司的，因为你用行动证明了这一点。

　　管理从来不仅仅是面向被管理者，而是面向整个组织的。它不仅教人如何成为一名优秀的管理者，同时，也在教人如何成为一名优秀的被管理者。组织的使命并不是把每个人培养成为老板、企业家，而是在为组织培养贡献者。如同不想当将军的士兵不是好士兵一样，获得职业生涯的成功，是我们所有人的希望与梦想。

　　不搞宗派-让组织高度一致

　　在组织中，可以有宗教，但绝对不能有“宗派”。20世纪的100年来，在中国多如过江之鲫的各种党派，为什么大多烟消云散？最后的胜利者为什么是中国共产党呢？1942年的延安整风，其中之一是“反对宗派主义”。正是这次整风，奠定了中国共产党的组织制度和“天条”：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。这样，中国共产党具有了高度一致、统一的组织形式。

　　

该书评还未归类，请点击这里为其选择合适的分类。

图书信息

骨干是折腾出来的

作者：张建华著

出版社：北京出版社

出版时间：2008-01-01

谁在关注这篇书评

卫战胜
陈蕾州

本书其他评论

书评人其他评论

最新资讯更多

商学院推荐课程更多