《中国民营企业劳动关系状况调查》- 黄孟复　主编 - 读书评论

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中国民营企业劳动关系状况调查

作者：黄孟复　主编

出版社：中国财政经济出版社一

出版日期：2008年01月

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内容简介

《中国民营企业劳动关系状况调查》一书汇集了当前中国民营企业劳动关系的最新情况和研究成果，希望此书的出版能有助于读者更全面地了解中国民营企业劳动关系的现状和问题，并对有志于研究此类问题的专家学者带来一些启发。书中具体收录了：《积极建设和谐共赢的劳资关系——上海市朱家角镇民营企业劳资关系调查》、《上海均瑶集团以产业发展延续社会责任营造和谐“百年老店”》等内容。

本书评论

当今民企员工的管理现状

迟竹强 2013-05-25

l、工作职责设计不合理、负担过重，使人难以承受多数民营企业存在超时或超强度劳动问题，计件制工人加班按工作量付酬，而一些技术和管理岗位的员工加班，则常常是象征性地发一些加班工资，或不发加班工资。有些企业关键技术的管理人员，常常24小时手机开着，随叫随到。无论是否发加班工资，毫无疑问，员工的劳动强度远比其他的企业大。这主要缘于企业对各岗位的工作职责设计缺乏科学依据，… [阅读全文]

如何构建中国民营企业的劳动关系？

王红领 2013-05-24

据相关部门的统计，目前民营企业已经是中国经济的半壁江山，其在税收与就业上甚至已经远远超过了国有企业，因此，民营企业发展的好坏，将会直接的关系到我们经济的能否正常稳定的发展，其发展的速度如何，发展的质量又怎样？而民营经济的高质量的发展又离不开良好和谐的劳动关系。这本《中国民营企业劳动关系状况调查》（黄孟复主编，中国财政经济出版社，2008-01-01）是专门研究中国的民… [阅读全文]

中国民营企业劳动关系并不和谐

王红领 2013-05-07

这本《中国民营企业劳动关系状况调查》（黄孟复主编，中国财政经济出版社，2008-01-01）是专门研究中国的民营企业的劳动关系的。民营企业已经是中国经济的半壁江山，其在税收与就业上甚至已经远远超过了国有企业，因此，民营企业发展的好坏，将会直接的关系到我们经济的发展速度，发展质量。而民营经济的高质量的发展又离不开良好和谐的劳动关系。尽管这本书已经出版有好几年了，然而，中… [阅读全文]

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