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造就企业家

作者:贺长元 著

出版社:安徽大学出版社

出版日期:2004年07月
个人简介
贺长元,安徽省岳西人,1977年毕业于安徽师范大学政教系,在安庆师范学院马列主义教研室从事教学工作。1985年至今在安庆师范学院学报编辑部工作,其中1993年承包印刷厂3年。在《中国社会科学》、《经济科学》、《现代法学》、《学术界》等期刊发表学术论文30余篇。《作者专有权研究》、《论知识产权集体经营》分别获得中国人文社会科学学报学会和中国知识产权研究会优秀论文奖。现为安庆师范学院学报编辑部副编审,中国管理科学研究学术委员会特约研究员。
内容简介
商学院落后于时代发展是全球性问题,中国发展需要对社会组织进行创新。
本书以社会组织创新为主线,上篇提出国有企业改革为宫企业,公有制包括职位公有制、化物公有制、知识公有制三系统。企业家应要有通才基质,通过职务招标的方式,由企业家学会推荐,股东会(或同业公会)、职工会双向选举方式产生,通过定期制保证任职与培训周期循环。下篇根据人的需要,将社会分为家庭、学校、企业、政府四大组织系统;将货物组织分为能源、食品、建筑、服装、运输、金融六大产业,提出建立六大产业商会六所企业家大学、产业商会与企业家大学合一,对疝学院实行连锁管理,建立学科中心选编教材,实现知识资源共享。
本书从营造社会环境角度,对解决企业资源短缺这一世纪难题提出了新的思路,对改革我国政治、教育、经济管理体制提出了个人的见解,具有较强思想意义和现实意义,适合于政府、教育与经济管理部门官员、高校师生企业经营管理者及其爱好者阅读。
  • 吴伟光 2007-08-23
    造就一支企业家队伍,是我国市场经济发展和现代化建设面临的一个战略性的理论与实践问题。如何培养企业家又是造就企业家队伍的关键,也是至今困扰我国社会经济发展的重大问题。贺长元在《造就企业家》一书中,从社会组织创新的角度,对造就企业家提出了新的思路。该书在方法论上改变了传统的从书本到书本的叙述方法,作者根据自己三年企业经营和多年研究、教学的经历,围绕造就企业家的通… [阅读全文]
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